2月25日，
，，
，巢之安家健康环境固再中心2021年度工作总结暨表彰会议在郑州隆重召开
，，会议主题是“同心同行
，，共启未来”。。
。中心总经理李卓英
，，，总部全体员工以及各项目公司领导班子、、受表彰人员参加会议
，，会议由中心副总经理岳凤杰同志主持
。。

▲会议现场

会议听取了各部门述职汇报，，，，分管领导现场评议，，，以评促改、、、拾遗补缺，
，为2021年各部门工作完美收官，，
，
，承旧启新。。。。随后事业部和项目公司分别签署了2022目标责任书
，
，夯实责任
、、、、强化担当、、、
、统一思想
、、、凝聚共识，，，
，确保圆满完成2022年度各项目标任务。。

▲签订目标责任书

为表彰先进
，，，，弘扬正气，
，鼓励全体员工奋发向上、
、、创先争优，，，，会上对评选出的3个先进集体（中心法务部
、、、邢台恒亿和湖北迪晟）、、、1位特殊贡献奖（电废事业部丁莹）和7位先进个人（总经办徐晓龙、、湖北东江曹平
、、
、清远东江梁介颜、、、邢台恒亿蒋芹霞、
、宿州德邦刘三宁、、佳木斯佳德纪德全、、临沂奥凯张芮程）现场颁发了奖杯和鲜花，，，以此号召中心全体员工对标榜样、、蓄力前行。。。

 ▲表彰仪式

李卓英指出
，
，，，在两家上市公司吸收合并的大背景下，，得益于各级领导大力支持，，全体员工凝心聚力、、、、共克时艰，，经受住了资金、、、、人员
、、
、
、市场等多方面严峻考验，
，主要业务从“暂停”到“重启”，，，，再到“持续向好”，，，
，成功化解危机
，，
，各项业务不断改善，，，压力逐渐缓解
。。。2022年，，再生资源业务作为循环经济的重要组成部分
，，，，将迎来长期发展机遇，
，中心将把握机遇，，，紧紧围绕“一个中心，，，，两项机制，，，三个能力，，，，四点工作”的总思路，，针对年度经营净利润目标为中心，，
，严格落实“岗位靠竞争”的晋升机制和“收入靠贡献”的薪酬机制，，
，充分提升经营管理能力、、创新发展能力和团队凝聚力，，抓牢抓好稳定“盈利点”、、创新“增长点”，
，化解“拖累点”
、
、扎住“出血点”的四点工作，，化被动为主动、、、
、变危机为转机，，
，突出重点
、、抓住关键、、精准发力
，
，，
，盯紧、、、
、抓牢
、、干好牵一发而动全身的大事要事
；坚持打造人才高地，，
，以“强筋健骨”与“苦练内功”为契机，，，用管理促发展、、向管理要效益，，锻造可持续发展的内生动力。。。自我加压、
、、、敢于突破，，，勇往直前，，同心同行，，
，，共启未来！
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